“Ik kreeg zoveel signalen mee. Over werkdruk, personeelstekorten, praktijken die niet weten hoe verder. Dan moet je daar iets mee.”
Kim Schoenmakers - Senior projectleider continuïteit huisartsenzorg
1. Wat doe jij?
De huisartsenzorg staat onder druk. Praktijkhouders die stoppen, krapte op de arbeidsmarkt, volle spreekuren en een nieuwbouwwijk waar nog geen huisartsvoorziening is geregeld: het zijn uitdagingen waar de regio dagelijks mee te maken heeft. En precies daar zet RegiozorgNU zich voor in. “Het doel is simpel: ervoor zorgen dat huisartsen kunnen blijven doen waar zij goed in zijn, namelijk het bieden van huisartsenzorg.”, aldus Kim Schoenmakers, projectleider Continuïteit huisartsenzorg.
2. Trots op?
Wat ooit begon met het project Meer Tijd Voor de Patiënt groeide uit tot een brede aanpak rond toekomstbestendige huisartsenzorg. Door veel in de praktijken te zijn, hoorde Kim wat er echt speelde: “Ik kreeg zoveel signalen mee. Over werkdruk, personeelstekorten, praktijken die niet weten hoe verder. Dan moet je daar iets mee.” Die praktijkverhalen vormden de basis van het ondersteuningsaanbod dat RegiozorgNU nu biedt.
3. Wat is belangrijk?
Soms gaat die ondersteuning over grote thema’s, zoals meedenken over huisvesting of praktijkopvolging. “Wij ontdekten dat in een nieuwe wijk helemaal geen ruimte was gereserveerd voor huisartsenzorg. Dan gaan wij met het H-team 030 meteen aan de slag. Het H-team 030 bestaat uit leden vanuit de gemeente, huisartsen, LHV en de zorgverzekeraar. We moeten het samen doen.”
Maar minstens zo belangrijk is de dagelijkse, praktische ondersteuning die huisartsen en praktijkmanagers direct helpt. Van hulp bij ICT-keuzes tot het vinden van personeel. Van intervisie voor praktijkmanagers tot het tijdelijk inzetten van een praktijkmanager bij overbelasting. “Laat ze lekker huisarts zijn, en wij zorgen dat de rest goed geregeld wordt,” aldus Kim.
4. Hier doen we het voor
Die persoonlijke verbinding blijkt van grote waarde. “Huisartsen appen, bellen, mailen me. Soms zeggen ze letterlijk: ik weet niet of ik bij jou moet zijn, maar ik zit ergens mee. En dat is precies wat ik wil: dat ze me weten te vinden.” Eén van de praktijken die ondersteuning kreeg, verwoordde het volgens Kim treffend: “Die huisarts heeft me wel honderd keer bedankt. Niet om wat ik, maar om wat onze organisatie betekent.”
5. De toekomst
Voor de toekomst ziet ze kansen om het aanbod verder te verbreden. “De wijken in, het sociaal domein erbij, misschien samenwerken met andere RHO’s.” Wat ze hoopt dat mensen later zeggen? “Dat het leuke, leerzame en inspirerende bijeenkomsten waren waar ze ook verbinding vonden.”
6. 2025 in één zin
RegiozorgNU blijft zich inzetten voor continuïteit van de huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht. Met aandacht, samenwerking en vooral met maatwerk. Zoals Kim het zelf mooi samenvat: “Wat goed dat we zijn ingesprongen op onze regionale uitdagingen.”
Lees en luister meer over continuïteit huisartsenzorg
Samen de stap naar praktijkhouderschap
Een eigen praktijk klinkt voor veel huisartsen als een mooie volgende stap, maar ook als een spannende. Bregtje Huijbers en Willemijn Nijhuis stonden onlangs voor diezelfde keuze en besloten samen de sprong te wagen. In dit artikel vertellen ze hoe ze de praktijkovername hebben aangepakt en wat ze onderweg leerden.
Starten van een nulpraktijk
In deze aflevering gaan we in gesprek over het starten van een nulpraktijk. In Woerden zijn Marie Annet Vollebregt en Sharon Rico een huisartsenpraktijk gestart. Hoe is dat gegaan en welke tips hebben zij?
Een andere kijk op praktijkvoering
Wat begon als een familie-initiatief groeide uit tot een netwerk van twaalf praktijken, waarin werkplezier, innovatie en personeelsbeleid centraal staan. Je ontdekt hoe medewerkers tijdelijk vanuit het buitenland kunnen werken, hoe slimme verlofregelingen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, en waarom investeren in teamgevoel loont. Een gesprek met Jaco, Jolande en Anne Beeker van de Goed Gezond Groep.
